”Om organisationer vill ha ett flöde av kreativa idéer måste arbetstagarnas särdrag tillåtas.”
När människor anonymiseras minskar kreativiteten. Alla har behov av att ”komma ut som sig själv”. Det skriver Eva Hoff, kreativitetsforskare och lektor i psykologi vid Lunds universitet i en debattartikel i Sydsvenskan.