Arbets- och organisationspsykologi
Vid avdelningen för arbets- och organisationspsykologi bedriver vi utbildning och forskning i nära samverkan med det omgivande samhället och angränsande akademiska discipliner. På grund av omvärldskontakterna präglas forskning och praktik av olika samhällstrender.
Psykosociala och organisatoriska förhållanden spelar en väsentlig roll för befolkningens hälsa och arbetsförmåga. Således är arbets- och organisationspsykologi ett kompetensområde med stor samhällsrelevans.
Forskning inom området kan bidra med ny kunskap till gagn för näringsliv och offentlig förvaltning, företagshälsovård, psykologer och andra aktörer. Kunskapen kan syfta till att antingen förebygga och åtgärda arbetsrelaterad ohälsa, dålig trivsel och nedsatt arbetsförmåga, eller till att stimulera till positivt organisationsklimat, arbetsengagemang och effektivitet.
Pågående projekt
Libra-projektet: Lärare och elevers socioemotionella utveckling
Denna studie belyser lärares behov av psykologisk kunskap och hur skolpsykologer kan bidra till skolans arbete med elevers socioemotionella utveckling och välbefinnande. I Libra-projektet arbetar vi även med att ta fram en evidensbaserad handledningsmodell som syftar till att stärka lärares kompetens inom dessa områden och underlätta ett systematiskt samarbete mellan skolpersonal och skolpsykologer. Modellen inkluderar regelbunden handledning, praktiska strategier för klassrummet och fokus på tidig intervention. Detta syftar till att möta elevernas behov, förebygga problem och stärka det emotionella klimatet i skolan.
Period: 2024-2030
Finansiärer: Lunds universitet och Lidköpings kommun
Forskargrupp: Elinor Schad (PI), Jens Knutsson, och Donny Bergsten (doktorand)
Skolledares arbetsmiljö del 2: Fördjupande undersökningar av rektorers organisatoriska förutsättningar för ett hållbart skolledarskap.
Rektorer har en nyckelroll i skolans styrkedja och ansvar för den inre organisationen, pedagogisk utveckling och arbetsmiljön på skolan. Syftet med projekt ”Skolledares arbetsmiljö del 2” är att bedriva primärforskning som fördjupar och utvecklar den samlade kunskapen om rektorers arbetsmiljö och hälsa genom att beforska några av de väsentliga problem som vi identifierat i tidigare projekt via analyser av enkäter, gruppintervjuer och workshoppar. Särskilt viktigt är att öka kunskapen avseende hur rektorernas organisatoriska/sociala arbetsmiljö kan främja ett hållbart skolledarskap. På sikt förväntas resultaten bidra till att främja alla svenska rektorers arbetsmiljö och hälsa och en bättre skola.
Period: 2022–2025
Finansiärer: AFA Försäkring
Samarbetspartners: Tvärvetenskapligt samarbete mellan Institutionen för psykologi och Avdelningen för arbets- och miljömedicin (AMM) vid Lunds universitet samt Centrum för skolledarutveckling, Umeå universitet. En referensgrupp bestående av representanter för Sveriges Skolledare, Arbetsmiljöverket, och ett antal skolchefer är också knuten till projektet.
Kontaktpersoner: Roger Persson, roger.persson@psy.lu.se
Forskargrupp: Roger Persson (PI), Ulf Leo (Col), Carita Håkansson (Col), Anna Oudin (Col)
En chef som mår bra är en bättre chef: Hur kan arbetsmiljön för chefer i kommunal äldreomsorg förbättras?
I detta projekt undersöks hur arbetsmiljön kan förbättras för chefer i kommunal äldreomsorg. Med utgångspunkt i en kartläggning av chefernas egna upplevelser av sin arbetsmiljö avser vi ta fram förankrade förslag på förbättringsåtgärder genom en iterativ designprocess där chefer från äldreomsorgen är delaktiga genom hela processen. Förväntat resultat är, förutom kunskap om chefernas arbetsmiljö, praktikförankrade förslag till lösningar på identifierade arbetsmiljöproblem.
Period: 2023–2026
Finansiärer: AFA Försäkring
Samarbetspartners: Projektet är ett tvärvetenskapligt samarbete mellan Institutionen för psykologi (IfP) och Avdelningen för Ergonomi och Aerosolteknologi vid Lunds universitet.
Kontaktpersoner: Roger Persson, roger.persson@psy.lu.se Tomas Jungert, tomas.jungert@psy.lu.se
Forskargrupp: Christofer Rydenfält (PI), Roger Persson (Col), Tomas Jungert (Col), Gerd Johansson (Col)
Avdelnings-föreståndare
Roger Persson
Universitetslektor
046-222 87 56
Roger [dot] Persson [at] psy [dot] lu [dot] se (Roger[dot]Persson[at]psy[dot]lu[dot]se)
Forskare inom avdelningen Arbets- och organisationspsykologi
Forskarnas profiler i Lunds universitets forskningsportal
- Johan Bertlett
- Bengt Brattgård
- Eva Hoff
- Robert Holmberg
- Tomas Jungert
- Magnus Lindén
- Roger Persson
- Farida Rasulzada
- Ilkka Salo
- Elinor Schad
- Kirsti Tellas
- Birgitta Wanek
Doktorander
Avslutade projekt
Ta del av våra tidigare projekt inom avdelningen Arbets- och organisationspsykologi