Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Lunds universitet och Malmö stad satsar på utbildning om mänskliga rättigheter

undervisningstillfälle i programmet
Martin Wolgast, forskare, undervisar i mänskliga rättigheter vid en av programmets utbildningstillfällen

Lunds universitet kommer att under våren 2026 genomföra en större utbildningsinsats om mänskliga rättigheter på uppdrag av Malmö stad. Uppdraget kommer i ett läge där universitetet nyligen har rankats som nummer ett i världen i QS World University Rankings: Sustainability 2026 – en rankning som omfattar omkring 2 000 lärosäten globalt och bedömer hur universitet bidrar till en hållbar framtid genom forskning, utbildning och sitt sätt att verka som organisation.

Utbildningsinsatsen genomförs av universitetets profilområde Mänskliga rättigheter och Institutionen för psykologi. Här knyts universitetets starka kunskap om rättighetsbaserat arbete och social hållbarhet ihop med Malmö stads pågående utvecklingsarbete.

Programmet leds av Sima Wolgast, Institutionen för psykologi, Lunds universitet, och har samskapats tillsammans med uppdragsutbildningsutvecklarna Alexandra Hertz från de gemensamma fakulteterna för humaniora och teologi samt Asegedetch Emma Tullberg från Samhällsvetenskapliga fakulteten.

– Att Lunds universitet rankas som världens mest hållbara universitet innebär också ett ansvar att göra skillnad utanför campus. Det här samarbetet med Malmö stad är ett exempel på hur vi kan bidra till mer rättighetsbaserade, jämlika och hållbara arbetssätt. Vi ser också möjligheter för fortsatt samverkan och nya gemensamma projekt, säger Sima Nurali Wolgast, docent i psykologi och utbildningsansvarig. 

Upplägget består av fyra tematiska utbildningstillfällen som varvas med handledning i mindre grupper och expertstöd kring korta informationsfilmer om mänskliga rättigheter. De tematiska tillfällena tar bland annat upp hur internationella ramverk – som FN:s konventioner och Agenda 2030 – kan omsättas i lokal praktik, samt hur principer om jämlikhet, delaktighet och likabehandling kan få genomslag i styrning, beslutsprocesser och bemötande. 

Ett särskilt fokus ligger på strukturell och interpersonell diskriminering i arbetslivet, normer och maktordningar, och vad ett rättighetsbaserat perspektiv innebär i konkreta situationer. Deltagarna arbetar med case från sina egna verksamheter, vilket ger möjlighet att pröva begrepp och teorier mot verkliga dilemman.

Handledningen i mindre grupper ger utrymme för mer förtroliga samtal om svåra frågor – exempelvis hur man kan arbeta vidare när det finns motstånd eller trötthet kring jämlikhetsfrågor, hur skuld och försvar kan hanteras på ett konstruktivt sätt, och hur man kan hålla i ett långsiktigt förändringsarbete utan att tappa riktning.

Vid frågor om programmet, maila: sima [dot] wolgast [at] psy [dot] lu [dot] se (sima[dot]wolgast[at]psy[dot]lu[dot]se)