Lunds universitet firar 350 år. Läs mer på lu.se

Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.
Du är här

Ny forskning kan förhindra utmattning bland skolledare

Skolledare har en hög arbetsbelastning och riskerar att drabbas av överbelastning, kronisk stress och stressrelaterad psykisk ohälsa. Hur stor andel av skolledarna uppvisar tidiga tecken på att utveckla utmattningssyndrom? Roger Persson, vid Lunds universitet, har tilldelats 3 998 000 kronor av AFA Försäkring för att i samarbete med Umeå universitet kartlägga tidiga utmattningstecken hos rektorer och förskolechefer.

– Tidiga tecken på utmattning kan bero på många olika saker. I vår studie om skolledares arbetsmiljö kommer vi att ringa in en del av dem. Vi kommer bland annat att undersöka om det finns skillnader i förekomst av utmattning beroende på typ av arbetsbefattning, kön, skolstadium och arbetslivserfarenhet inom yrket, säger Roger Persson, docent i psykologi vid Lunds universitet.

Han får nu 3 998 000 kronor från AFA Försäkring för att driva projektet som kommer att pågå till 2020.

Ny forskning kan förhindra utmattning bland skolledare – AFA Försäkring (Nytt fönster)

Roger Persson – Lunds universitets forskningsportal

Senaste artiklar

2017-12-14
Psykologisk rapport om hen
Psykologisk rapport om hen
2017-12-14
Ge dig själv en klapp på axeln och minska stressen
Ge dig själv en klapp på axeln och minska stressen
2017-12-12
Open access-journal om psykologi
Open access-journal om psykologi
2017-12-11
”Om organisationer vill ha ett flöde av kreativa idéer måste arbetstagarnas särdrag tillåtas.”
”Om organisationer vill ha ett flöde av kreativa idéer måste arbetstagarnas särdrag tillåtas.”
2017-11-29
Tre miljoner till forskning om ”Språkets betydelse för jämställdhet på jobbet”.
Tre miljoner till forskning om ”Språkets betydelse för jämställdhet på jobbet”.

Institutionen för psykologi
Box 213, 221 00  LUND
Telefon: 046-222 00 00
webb [at] psy [dot] lu [dot] se