Fredrik Björklund

Huvudsakliga forskningsområden

1. Moralpsykologi

2. Stereotyper och fördomar

3. Personlighetsmätning

Min forskning handlar om hur människor ser på sig själva och andra, särskilt på moralområdet, när man interagerar med individer från andra samhällsgrupper, och när man besvarar frågor i psykologiska test. Här följer tre korta projektbeskrivningar:

1. Moralpsykologi

Vilka processer ligger bakom att vi kommer fram till att någonting är moraliskt klandervärt eller berömvärt? Hur fattar vi beslut i moralfrågor? I detta projekt undersöks kognitiva aspekter på hur människor fungerar moraliskt. Vi arbetar ofta med experimentella metoder och studerar hur bedömningar och beslut påverkas av kontextuella faktorer och samspelar med personlighetsvariabler.

Några relevanta publikationer

Strandberg, C., & Björklund, F. (in press). Is moral internalism supported by folk intuitions? Philosophical Psychology.

Agerström, J., Björklund, F., & Carlsson, R. (in press). Emotions in time: Moral emotions appear more intense with temporal distance. Social Cognition.

Agerström, J., Björklund, F., & Carlsson, R. (in press). Look at yourself! Visual perspective influences moral judgment through level of mental construal. Social Psychology.

Agerström, J., & Björklund, F. (2009). Moral concerns are greater for temporally distant events and are moderated by value strength. Social Cognition, 27, 260–281.

Agerström, J., & Björklund, F. (2009). Temporal distance and moral concerns: Future immoral behavior is perceived as more wrong and evokes stronger prosocial intentions. Basic and Applied Social Psychology, 31, 1–11.

Björklund, F. (2003). Differences in the justification of choices in moral dilemmas: Effects of gender, time pressure and dilemma seriousness. Scandinavian Journal of Psychology, 44, 459–466.

Björklund, F. (2004). Intuition and ex-post facto reasoning in moral judgment: Some experimental findings. In W. Rabinowicz & T. Rønnow-Rasmussen (Eds.), Patterns of value: Essays on formal axiology and value analysis (Vol. 2, pp. 36–50). Lund: Philosophy Reports.

Haidt, J., & Björklund, F. (2008). Social intuitionists answer six questions about moral psychology. W. Sinnott-Armstrong (Ed.), Moral psychology (Vol 2). The cognitive science of morality: Intuition and diversity (pp. 181–217). Cambridge, MA: The MIT Press.

2. Stereotyper och fördomar

Hur påverkar stereotyper vår bild av oss själva och andra? I projektet undersöks hur information om människors grupptillhörighet påverkar vilka slutsatser som dras om deras egenskaper, och hur denna påverkan kan förklaras. Liksom i moralprojektet arbetar vi framförallt med socialkognitiva teorier och experimentella metoder.

Några relevanta publikationer

Agerström, J., Björklund, F., Carlsson, R., & Rooth, D-O. (in press). Warm and competent Hassan = cold and incompetent Eric: A harsh equation of real-life hiring discrimination. Basic and Applied Social Psychology.

Carlsson, R., Björklund, F., & Bäckström, M. (in press). Mixed discriminatory judgments of individuals’ warmth and competence related abilities. Social Psychology.

Björklund, F., Bäckström, M., & Wolgast, S. (in press). Company norms affect which traits are preferred in job candidates and may cause employment discrimination. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied.

Björklund, F., Bäckström, M., & Jørgensen, Ø. (2011). In-group ratings are affected by who asks and how: Interactive effects of experimenter group-membership and response format. The Journal of Social Psychology, 151, 625-634.

Bäckström, M., & Björklund, F. (2007). Structural modeling of generalized prejudice: The role of social dominance, authoritarianism, and empathy. Journal of Individual Differences, 28, 10–17.

Carlsson, R., & Björklund, F. (2010). Implicit stereotype content: Mixed stereotypes can be measured with the Implicit Association Test. Social Psychology, 41, 213–222.

Gustafsson, U., & Björklund, F. (2008). Women self-stereotype with feminine stereotypical traits under stereotype threat. Current Research in Social Psychology, 13, 1–13.

Tellhed, U., & Björklund, F. (2011). Stereotype threat in salary negotiations is mediated by reservation salary. Scandinavian Journal of Psychology, 52, 185-195.

3. Personlighetsmätning

Vilken betydelse har social önskvärdhet vid mätning av personlighet och kan man utveckla självskattningstest som mäter personlighet på ett relativt ”rent” sätt? Projektets studier omfattar dels grundforskning om social önskvärdhet, men också testutveckling och tillämpade studier inom t.ex. urval och rekrytering.

Några relevanta publikationer

Bäckström, M., Björklund, F., & Larsson, M. (2009). Five-factor inventories have a major higher order factor related to social desirability which can be reduced by framing items neutrally. Journal of Research in Personality, 43, 335-344.

Bäckström, M., Björklund, F., & Larsson, M. R. (2011). Social desirability in personality assessment: Outline of a model to explain individual differences. In M. Ziegler, C. MacCann, & R. D. Roberts (Eds.) New perspectives on faking in personality assessment (pp. 201-213). New York: Oxford University Press.

Bäckström, M., & Björklund, F. (submitted). Item popularity is clearly related to social desirability and faster responses in graded self ratings of the Big Five.

Tillbaka